Tanto desde el punto de vista del Empresario, como del trabajador, resulta indispensable, antes de suscribir un Contrato de trabajo, que se informen sobre cuáles son sus derechos y obligaciones en relación con el salario, seguros sociales, vacaciones y descansos, y normativa sobre prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.

Durante el desarrollo de la relación Empresario-Trabajador,  son  múltiples los conflictos que pueden suscitarse, debiendo acudirse a un Abogado en aras a lograr una solución extrajudicial o, en última instancia, judicial.

Por desgracia, la finalización de un contrato de trabajo, resulta en muchas ocasiones traumática. Nuestros profesionales pueden asistirle en estos casos para obtener el máximo beneficio posible- en el caso del trabajador, o ahorrar costes- en el caso del empresario-, en el caso de despido por voluntad del Empresario, despido disciplinario, despido colectivo de trabajadores o dimisión del trabajador.

En definitiva, desde nuestro despacho, intentaremos hacer fácil todo este compendio de normas de forma clara y sencilla:

Le informaremos y aconsejaremos sobre el periodo de prueba, la jornada de trabajo, las horas extras, las vacaciones, los traslados, los despidos, los permisos, las excedencias, los expedientes de regulación de empleo… Sepa cómo se tramita un proceso laboral, qué prestaciones reconoce el FOGASA o sus derechos si trabaja para una ETT, etc.